北京招聘

1、根据公司现有编制和业务发展要求，协调统计各部门的招聘需求；

2、根据公司的招聘要求，编制各时间节点招聘计划，以及人才储备计划；

3、招聘渠道建立及评估；

4、人员的资料甄选，面试安排，岗位的初试复试及录用安排；

5、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等

6、建立完善公司的人才选拔体系和招聘流程；

7、建立后备人才库选拔方案及人才储备机制；

8、协助上级领导完成其他工作。

9、负责员工关系管理等相关工作内容

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上招聘工作经验，具有大中型房屋租赁公司工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘测评工具和面试技巧，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

6、熟练使用office办公软件及自动化设备

寓客是国内领先的长租公寓品牌，公司以“创造美好租住生活”为己任，持续打造产品标准化，配置智能化，服务专业化，居住社交化的互联网品牌公寓策略，致力于“成为最受国民喜爱的公寓品牌”；以全程托管、物业增值、安全维护三大服务标准，为业主提供一站式综合资产管理服务。
截至目前，寓客拥有1500余人的专业服务团队，100余家直营门店，8万间品质公寓。依托其母公司 “一房不动产金融集团”十余载厚积薄发，已为近10万业主提供房屋资产管理服务，为上百万的租客提供高品质的住房租赁服务及配套生活服务。
公司以“奋斗者”为本，为员工提供“公平、公正”的职业发展环境和“没有天花板“的职业发展空间，聚集了互联网、技术、市场、营销、公寓运营等多领域专业人才，正以强劲的发展态势快速成长为国内长租公寓品牌的佼佼者！