北京招聘

1、完善企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；

  2、根据实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；

  3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

  4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；

  5、根据绩效考核结果及时反馈给相关部门负责人； 

  6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

  任职资格：

  1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

  2、有三年以上绩效管理经验；

  3、熟悉绩效管理流程和评价方法；

  4、有大型企业工作经验者优先考虑；

  5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

昭衍新药（股票代码：603127）是中国***从事药物非临床评价的民营CRO企业，1995年成立至今，拥有超过1200人专业技术团队，在北京、苏州、梧州、重庆、广州以及美国加州、波士顿设有子公司。昭衍新药建立有符合国际规范的质量管理体系（CNAS/ILAC-MRA认证），具备中国NMPA、美国FDA、世界经合组织OECD、韩国MFDS的GLP资质以及国际AAALAC和美国OLAW（动物福利）认证资质。可以向客户提供研药物筛选、成药性研究、药效学研究、药代动力学研究、安全性评价、临床试验、药物警戒的一站式的药物评价服务；还可以提供实验动物、食品动物/兽药评价、农药评价，医疗器械评价等服务项目。昭衍新药将秉承“服务药物创新，专注于药物全生命周期的安全性评价和监测”的宗旨，为我国生物医药的发展、为保障患者用药安全，呵护人类健康贡献自己的力量。