北京招聘

职位描述与要求:

1、 性别不限，大专以上专业不限。
2、具备良好的客户沟通技巧、营销能力、积极的进取心及团队合作精神；
3、一年以上工作经验，有销售经验者优先，有地产、培训咨询、保险、汽车等行业销售经验者优先；
4、聪明灵活，具创业精神，热爱营销，敢于挑战自我，能承受短期外出压力，热衷于传播创新；
5、只接受营销精英面试。


发展方向：营销精英→客户关系经理→分公司副总经理→分公司总经理
机会与前景：
1、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；
2、成为创新管理咨询领域的营销团队管理者或资深营销前端顾问；
3、用您的辛勤和创新获取丰厚回报，享受创业的成就感；
4、公司积累七年，目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台。

如果您认为自己是优秀的，请加入知行信，我们将为您提供：
1、教育培训：知行信为员工制定有效的成长帮助计划，每周提供所需的专业知识和技能培训；
2、职业发展：公司实行双通道职业发展策略，建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系；
3、薪酬回报：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制，高于同行业平均水平；
4、优秀员工出国、国内公费旅游、顶级沙龙论坛活动；
5、公司按要求购买保险与公积金，年终享受年终奖金。

  知行信创新咨询（CVISC InnoConsulting）2006年3月10日创立于深圳，是一家起步即与世界同步的专注于创新研究、咨询和培训的专业智力服务机构。知行信创新咨询致力于帮助创新型企业建立研发与产品创新管理体系（RDIMTM），提升创新管理能力，“多、快、好、省”地开发和上市创新产品，成为市场领导者。
  公司创立10年来，已为上百家年营业收入在10亿元以上、研发人数在100人以上的创新型企业提供过研发与产品创新管理体系（RDIMTM）咨询服务，接受过知行信公司创新培训与辅导的企业家数超过2000家。知行信与湖南、江西、广西及深圳等省市政府合作，为各地系统培养创新领导者、产品经理、项目经理和流程经理等创新管理人才，累计培养各类创新管理人才超过10000人次。知行信创新咨询正在朝中国创新咨询领导品牌迈出坚实的步伐！
  为适应公司快速发展的需要，诚邀对创新咨询的价值有深刻认识，热爱管理咨询事业，有理想、有能力、肯实干的有识之士加盟，共同帮助创新型企业持续成功创新，共同创造充实、幸福、精彩人生！
有意者请回答如下3个问题，连同个人简历以及能证明个人能力和水平的资料一起发至如下邮箱：cvisc_hr@126.com。本招聘长期有效，合则约见。
   （1）您未来5-10年的发展目标是什么？你希望通过什么途径或方式实现这一目标？
   （2）就您目前的能力和素质，您一定能胜任什么职位的工作？为什么？请列出您的工作开展思路。
   （3）您希望在一个什么样的公司工作，以充分发挥自己的潜能？
 

    知行信提供的咨询服务内容主要包括：创新战略规划、创新前端管理、技术开发管理、创新团队管理、创新流程规范以及创新绩效管理等。知行信致力于成为“创新型企业的成长管理伙伴”，帮助处于快速成长阶段的创新型企业提升创新管理水平，“多、快、好、省”地开发新产品，实现卓越创新绩效。