北京招聘

1. 负责外勤销售团队的招募目标制定和分解，确保完成人力指标

2. 负责各职级的晋升推动，确保各职级晋升比例

3. 负责各个职级晋升项目

4. 启动晋升意愿，设计职业生涯规划

5. 控制部门预算

6. 规划人力发展竞赛并追踪

7. 了解行业及市场人才流动信息

岗位要求：

1.本科以上学历;

2.具有5年顾问行销销售、管理及训练经验;

3.细心，个性开朗、热情，具有使命感，能挑战自我能力者。

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。