北京招聘

1、服从办公室主任的工作安排，执行公司各项规章制度，从维护公司整体利益出发，做好人力资源工作；

2、执行人力资源管理的各项实务操作流程及各类规章制度的实施；

3、不断完善并建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及执行实施；

4、负责建立、维护员工信息档案资料并存档保管和登记造册，办理和更新劳动合同，统计考勤核算薪酬，员工花名册更新整理工作等；
5、负责对应聘人员简要介绍公司的企业文化、各项规章制度，并对新入职员工进行规章制度培训；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；

6、负责员工各类证书的保管，注册证书人员的初始注册及转注册手续工作；

7、负责员工加班申请单的保管、核销工作，配合业务部门做好绩效考评工作；

8、负责员工社保、公积金的各类事务性办理及社保、公积金基数年度工资总额申报工作并上报领导；

9、收集并掌握相关劳动用工等人事政策及法规；

10、积极掌握员工思想动态，向员工传达正能量，协助各部门主管进行团队建设，组织员工进行拓展活动；

11、负责撰写各类事务性的工作通知及文件下发；

12、完成领导交代的临时性任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；

2、从事过相关人力工作经验；

3、责任心强，良好的沟通能力。

筑衡顾问是从事建设项目招标代理、工程造价咨询、项目管理的专业顾部公司。
公司集内、外工程咨询业务丰富成熟的技术和科学管理经验及先进的服务理念于一身，迅速成为工程咨询行业的佼佼者。
 筑衡顾问为全国首批工程招标代理甲级资格，拥有英国皇家特许测量师学会会员、国家注册造价工程师、监理工程师、房地产估价师、会计师等众多中高级职称的专业技术人员。