北京招聘

岗位职责：

1、根据不同建筑企业的需求，为其匹配相应的建筑人才（如：一、二级建造师、八大员、中级、高级职称等）

2、与公司旗下58建筑网固有建筑  才进行电话沟通或面谈，以达成合作目的

3、做好企业与人才之间的对接工作

4、接听人才来电，解答他们合理的问题

5、对客户进行回访，保持良好的客户关系

任职要求：

1.22-32周岁，大专及以上学历（可接受综合素质高的高中学历求职者）；

2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难；

3、思维清晰，口齿伶俐，能承受一定的工作压力；

薪资待遇：

试用期4300无责任底薪+提成4%-10%的提成  轻松过万、上不封顶

工作时间：

1、早8:30-晚17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日带薪休假

2、平日无加班，若有加班，公司支付加班费

3、法定节假日公司派发奖金或小礼品

4、定期举行员工野外拓展、联欢会、部门聚会等活动，重视员工思想建设

5、公司内部对员工开设培训课程，增强员工职业技能

晋升空间：

部门主管-部门经理-跨部门晋升

资质管家（www.zizhiguanjia.com），主要为建筑企业提供咨询服务，除了服务专业，企业内部也加强文化建设，举公司之力树立品牌，本着“品质、创新、力量、服务”为原则的企业宗旨，以“诚信”为本，急客户之所急，想客户之所想，严格遵守客户至上的服务精神，力图以高水准的服务和良好的客户口碑打造中国最具影响力的建筑咨询业品牌。