北京招聘

岗位职责:

1.根据公司业务发展需要进行人员的招聘、面试、选拔、分配以及背景调查的组织实施；

2.招聘计划方案制定、组织、实施及总结，招聘渠道开发与维护；

3.人事信息系统、人才库和试题库更新与维护，建立和完善测评手段；

4.跟踪评估各类人才的使用情况，不断优化招聘方案，提升招聘效率。

职位要求：

1.本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业者优先；

2.具备3年以上大型三方公司或猎头公司招聘实战经验优先考虑；

3.具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有猎头工作经验者佳；

4.掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

5.性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

弹性的上班时间、周末双休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天带薪假、服务周年假及拓展基金，每年两次调薪机会、每年一次期权发放机会，更有资格考试假等众多弹性福利！

米域是城市新空间运营商，致力通过改造市中心存量物业，用设计、智能、服务、社区为新一代企业家与工作者提供更美、更舒适、更便利、更智能的办公与生活空间，让中国新生代奋斗者更有腔调地工作。
 
米域于2016年7月在上海创立，目前在上海及北京已拥有19个项目，为数百家公司，近万名会员提供服务。所有空间均位于市中心核心位置，在上海陆家嘴、外滩、南京西路、淮海路、静安寺、徐汇滨江、大虹桥及北京朝阳区皆有布局。
 
公司自成立以来营业额及收入均高速成长，2016年8月获得A轮融资1亿元，2018年3月获B-1轮4亿元融资。米域MIXPACE创始人冯印陶先生拥有多年世界500强、全球TOP15银行海外总部工作经验，曾带领百人跨国队负责大型项目实施。
 
我们希望加入的你：
- 有旺盛的好奇心，能够自我驱动，具有开放的精神和不断拓宽的视野。
- 脑洞风花雪月，执行严丝合缝。为了推动好的空间产品和品牌气质，你愿意死磕到底。
- 思维很撩人，做事很性感。有辨识问题的能力和解决问题的智慧。
- 良好的团队合作精神，打得了硬仗，也玩得了智（zhi）囊(zhang)。
 
为什么要选择米域？
- 这是真正的创业经历：你将活跃在第一线，收获快速成长的机会，上升速度取决于你的能力和贡献。
- 与一支专业与创造力兼具的团队一起工作，发挥脑洞、快速决策、充分执行，见证一个个空间从老旧到焕然一新、再到构建起成熟社区生态的过程。
- 一份大公司的职位，可能意味着枯燥的paper work，重复劳动，成为一个硕大商业机器的小螺丝钉。在这里，除了日常工作，还有各种专业、有趣的活动对接、跨界合作。有机会结识到重要的人脉和资源，接触不同行业/大咖的机会，让你感性了解到品牌一步步被塑造的过程。
- 正式团队成员每6个月调薪一次，上升速度取决于你的能力和贡献。