北京招聘

岗位职责：

1、收集并汇总工资依据，同时达成有效审核；
2、核算全体员工工资、奖金等薪酬，每月15日前向董事长报批工资；
3、每月26日之前完成报税和工资汇总，上报到财务部；
4、当人员工资发生变动时，编制工资调整表；

5、严格执行公司各项薪酬方案；
6、负责涉及工资保密内容的存档并及时向直接上级领导及总监汇报；
7、负责新员工工资报批，确认；
8、核算离职人员工资；
9、统计各部门人员迟到、请假、出差、加班情况并留档；
10、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

任职要求:

1、35岁以下，大专以上学历，人力资源管理、企业管理、经济管理专业。
2、2年以上薪酬管理工作经验 。
3、熟练操作计算机、HR系统操作；细心、耐心，具良好的组织、协调、沟通、计划控制能力；抗压能力强，敏锐细致的洞察能力；人际关系的处理能力；处理危机的应变能力。

---

   北京顺恒达集团公司，创立于1995年3月，立足于发展汽车零部件制造业，本着“以人为本”、创建“科技新生活”的理念，走专业化的经营路线，为繁荣国内外汽车市场尽一份力量。
北京顺恒达汽车零部件制造有限公司隶属于北京顺恒达集团，创建于2001年7月，固定资产约1850万圆人民币，占地面积11000平方米，厂区厂房面积6650平方米，公司坐落于北京市通州区宋庄小堡工业开发区，距北京市区18KM，地理位置优越，交通便捷。
   北京顺恒达汽车零部件制造有限公司拥有先进的技术理念，专业的教授级高工、高级工程师、工程师等中高级设计人才，高品质的QS9000、ISO/TS16949设计准则，可根据客户需要设计和制造客户满意的产品。公司全面实行网络化管理，使公司的设计、物流、质量、生产、销售服务、人事等部门的工作更加便捷顺畅。领先的设计、通畅的物流、良好的质量、高效的生产、快速反应的销售服务、稳定的人员队伍组成了公司坚实的基础。
   公司主要产品为汽车电动玻璃升降器、手动玻璃升降器、中控锁、电动窗自动关闭器、ONE-TOUCH控制器、电动开关、防夹电动升降器、遥控器、防盗器等汽车电器产品。开发及配套的公司有：重庆长安铃木汽车有限公司、沈阳金杯股份有限公司、江铃汽车股份有限公司、江铃陆风汽车有限公司、北京吉普汽车有限公司、北汽福田有限公司、比亚迪汽车有限公司、江西昌河铃木有限公司。
   我们本着“以人为本、快乐工作”的人才理念，诚邀各类高技术人才的加入！同时欢迎携手致力于汽车零部件制造行业的优秀毕业生。相信我们，加入顺恒达，共创专业化汽车制造业的明天！