北京招聘

岗位职责：

1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；

2. 联系应聘者的前任雇主进行信息核实；与应聘者前任上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；

3. 协助制作应聘者的背景调查报告；

4. 更新在线应聘者和背景调查信息系统；

5. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。

任职要求：

1.大专及以上学历，拥有客户服务经验或人力资源行业工作经验者优先；

2. 善于进行书面文件的整理录入等文案类工作；

3. 细心、耐心，有很强的责任感，理解能力好，工作效率高；

4. 具有良好的语言表达能力，能够与高级人才进行初步的交流和沟通;

5. 熟练使用word、excel等常用办公软件;

薪酬福利：

1、工作时间：朝九晚六，周末双休；

2、基本工资+餐费补贴+月度绩效奖金，薪资优厚；

3、带薪年假（员工入职后即享受带薪年假）；

4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日礼品）；

5、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五险，住房公积金）；

6、良好的工作环境、培训机会、广阔的发展空间及晋升机会；

八方锦程人力资源有限公司——是中国最早成立也是最为领先的员工雇前背景调查公司，美国职业背景调查公司协会（NAPBS）亚太区企业会员，同时亦是中国最早专注于企业招聘风险管理的专业第三方机构。八方锦程员工背景调查服务，可帮助企业在全球化的人才招募发展战略中，实现来自全球120多个国家和地区候选人的调查审核工作。

作为中国最为领先的第三方员工背景调查机构，我们每年为近千家跨国公司和国内知名企业提供专业背景调查外包服务。同时八方锦程基于“助力招聘决策”的核心服务理念，成功的帮助企业在大量的招募工作中做出正确的用人选择。

八方锦程致力于成为中国最具公信力的专业第三方雇前背景调查机构，并将国际化标准服务流程深度融合国情，在研究与实操中锻造服务能力和公信力品牌。八方锦程专注于为客户提供专业、客观、高效的员工背景调查服务，并帮助客户在风云变幻的商业环境中，赢得“人”的胜利。

我们的客户：全球***的零售公司 — 沃尔玛中国（Wal-Mart）、全球***的影视娱乐及主题公园 — 迪士尼（Disney）、全球***的电动工具及汽车部件公司 — 德国博世（BOSCH）、全球***的连接器公司 — 美国泰科（TE）、全球***的电梯公司 — 奥的斯电梯（OTIS）、全球***的PC厂商 — 联想（Lenovo）、全球***的工业材料公司 — 法国圣戈班（Saint-Gobain）、全球***直销公司 — 安利（Amway）、全球***的通讯设备公司 — 华为（HUAWEI）、全球***的食品公司 — 玛氏中国（MARS）、全球***的啤酒公司 — 百威英博（ABInbev）等。


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