北京招聘

研发主管——管理培训生。高端素质教育机构，向CEO直接汇报。

欢迎应届毕业生，有系统培训，能胜任可直接升入管理岗位。

工作职责：

1、 认真研读学习公司的教学体系，并进行细节完善改进；

2、 改进后进行课程实践：在小班的环境（3-5人）给6～12岁孩子进行素质教育教学，生动有趣的引导孩子们学习数学和逻辑思维，并通过游戏化教学让孩子直接去感受探索；

3、 课程研发，不断创新；

4、 协同部门一起升级完善现有课程体系和学员体验；

任职资格：

1、 具有理科或教育专业背景，例如数学、数学教育、物理、化学、统计、心理学、小学教育等学科专业；

2、 团队大部分为名校和海外一流院校毕业生，这些学校的会优先考虑；

3、 有教师工作经验的优先考虑；

4、 要求能说标准普通话，英语优秀者优先考虑；

5、 热爱教育事业，喜欢和孩子在一起；

6、 具有良好的沟通能力，有责任心，有耐心，有团队合作意识；

7、 工作主动认真，自驱型，可以接受加班；

8、 可接受应届毕业生。

公司福利：

1、 五险一金；

2、 薪资非常的competitive，丰厚奖金加期权股份;

3、 带薪年假；

4、 团队优秀，年轻欢脱；美式公司文化，扁平管理，工作氛围好，弹性工作制；

5、 大量的入职培训、快速提升新人；

6、 公司正处于快速扩张期，多个管理岗位空缺，具有广阔的晋升空间。

公司核心产品为Dynamic IQ教学体系。定位高端精英教育。这个教学体系诞生于八零年代，经过三十多年两代人的努力不断改进完善，形成了独有的学习思维体系和个性化教学方案。结合了中国和美国当代最新的教学优点，完美的实现了中西结合。即继承了美国的主动探索式教学，激发孩子潜力和创造力，同时又有传统中国式的系统训练、帮助孩子理解练习数学和逻辑思维。
凭借过硬的教学质量、科学的教学模式与良好的口碑，目前在北京市深受高端人群喜爱。最近一年已从一个教学点扩展到三个区多个教学点。
Dynamic IQ的教学理念：
针对每个孩子的状态，通过量化分析后，给出适用于每个个体独特不同细微至极的教学方法，并全过程动态调节。使得每个孩子都一直是分子而不再是传统教育中的分母。其实际效率数倍于传统教育，对儿童的注意力、观察能力、逻辑推理能力、反向思维能力、空间认知能力、创造力等等的培养有无可比拟的推进作用。