北京招聘

岗位职责

1、熟练操作CMP/CRM系统，对客户的基本信息、跟进信息进行详实的记录，完善客户档案，确保客户信息真实有效；

2、熟练掌握公司产品知识及人力资源领域的专业知识，为客户推荐有效的招聘方案，提供优质服务，简历长期有效的客户关系；

3、通过电话销售或拜访客户的模式，开发新客户，维护巩固及拓展老客户；

4、完成销售目标，达成每日、每周、每月各项关键绩效指标；

5、根据公司要求，完成销售指标、各项绩效考核指标，做好个人应收账款管理，保证现金流；

6、定期提交销售工作报表及工作总结；

7、配合各部门工作，保证客户稳定有序的合作和跟进，及遵守其他《员工手册》相关规定，严禁违反公司规定开展业务。

任职资格

1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先；

2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

晋升空间：

辅导员、销售经理、高级销售经理

其它福利：

为员工缴纳各类政府规定的社会保险及住房公积金；

1.100 ％报销的外企商业补充医疗保险；

2.享有国家规定 7——15 天法定假日及年假、婚假、产育假等假期；

3.享受公司系统化职业培训课程；

4.公司有班车。

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