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产品经理

北京国泰东方信息技术有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:互联网/电子商务

职位信息

  • 发布日期:2012-11-13
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:产品经理/主管  

职位描述


岗位职责:

1.负责完成库克网站音乐产品的策划、需求分析、开发需求、功能设计、实施等,保证产品良性运行以达到最佳用户体验。

2.制定产品营销及运营策略,且制定详细的执行计划,推进监督实施。

3.负责网站产品开发的总体项目管理和控制,对网站产品总体开发进度负责;制定产品跨部门沟通机制,并严格执行。

4.对网站现有产品功能提出改进意见,按要求推出新版产品的需求。

5.进行产品需求文档编写,分析功能细节和优化逻辑。

6.与研发团队密切配合,制定开发计划,保证产品的开发、设计的进度和质量。

7.进行产品上线测试、推介演讲、试用培训等相关执行工作。

8.负责产品日常运营维护,汇总整理与产品相关的数据、反馈、意见、建议等各类信息。

任职资格:

1.本科以上学历,网站产品需求策划或产品运营工作经验1年以上,有音乐娱乐类网站工作经验者优先

2.熟悉互联网公司业务流程,具备全面的统筹协调能力,对音乐、娱乐、社区类网站产品的开发流程有系统的认识和实践经验,并了解相关用户构成情况。

3.具备优秀的沟通能力,有较强的计划性和学习、分析能力,能够通过问题现象分析出问题原因。

4.逻辑思维强,思考细致,乐于沟通,敢于创新。

5.具备良好的客户服务意识,高度的敬业精神与工作激情,具有较强的执行力和责任感,能接受高强度的工作。

6.具备文档编写能力,了解并能使用常用技术语言(html、php等),熟练使用产品开发软件(Visio),办公软件(Word、Excel和PowerPoint等)。



公司介绍

北京国泰东方信息技术有限公司是国内第一批专注于非流行数字音乐发展的音乐运营服务商。国泰东方于2000年成立,自2005年10月全面转型发展数字音乐,积极打造以互联网和无线增值音乐服务为核心的用户消费平台。2006年9月推出了国内首家藏量最多、内容最丰富的数字音乐图书馆。

KUKE数字音乐图书馆(www.kuke.com)致力于宣传和发扬高雅音乐文化,推动国内高雅音乐的发展,为所有音乐爱好者提供一个全面、丰富的数字音乐图书馆,进而为国人注入音乐文化养分,提升精神生活质量。目前KUKE数字音乐图书馆的用户已发展到包括清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、四川大学、中山大学、南开大学、中央音乐学院、星海音乐学院等全国三百多所高等学府,以及国家图书馆等一大批公共图书馆。而2008年全面启动的“南方基金&KUKE数字音乐图书馆进校园活动”将让音乐走进校园,在百所全国重点高校中进一步推广KUKE的资源。

KUKE数字音乐图书馆,拥有Naxos、Marco Polo、Countdown、ARC、AVC等众多国际唱片公司的强力支持,目前图书馆已经可以为中国音乐爱好者提供古典音乐、爵士音乐、民族音乐、乡村音乐、影视音乐等十多种类别、十五万首曲目。包罗了从中古时期开始到现代超过九千位艺术家的音乐作品,其中不仅有殿堂级大师的经典录音,也包含美国、西班牙、日本、印度、南非、伊朗等国家独具特色的民族音乐,甚至新世纪音乐等都应有尽有。

KUKE不仅可以让您找到喜欢的高品质音乐内容,而且当您在线聆听悠扬乐声的同时,还可以阅读乐曲的相关资料。图书馆将提供众多作曲家及曲目的介绍、专业的学习资料、以及曲谱资料等。KUKE面向不同的用户提供多种特色栏目,无论是学校需要查找教学资料、设计不同的教学课程,还是乐器学习者想在学习方面有所提升,或者酒店或餐厅等公共场所需要播放符合自身需求的音乐电台,在这里都可以得到满意的服务。

KUKE拥有一支团结高效、分工明确的团队,运用先进的通信技术和数字多媒体技术,对高雅音乐进行传播、交流、推广,为所有音乐爱好者提供国内最好的数字音乐图书馆。

我们将朝着内容丰富、服务完善、合作广泛的方向发展。我们有理由相信,在数字音乐发展日益成熟的环境下,KUKE的明天一定会更加美好。同时我们希望在未来成长的每一天都有您的关注和支持!在此我们向您表示衷心的感谢。

北京国泰东方信息技术有限公司是专注于非流行数字音乐发展的音乐运营服务商。KUKE数字音乐图书馆(www.kuke.com)致力于宣传和发扬高雅音乐文化,推动国内高雅音乐的发展,积极打造以互联网和无线增值音乐服务为核心的用户消费平台。欢迎有识之士的加入。


KUKE核心价值观
成就客户:满足和超越客户的需求
尊重员工:提供“快乐的工作”的人文环境和工作环境
开拓创新:通过成本控制、技术、产品和服务的不断改善和完善,不断保持和提高公司的核心竞争力
KUKE人才机制
社会招聘:面向社会广纳贤才,为员工提供合理的晋升机制和充分发挥自身能力的平台,激发员工潜能
员工培训:公司内部培训(专业知识,技能,能力)、公司外部培训(沟通能力,凝聚力,领导力,协作能力)
员工考核:公司每月对员工进行综合素质考核(包括业绩、态度、能力),全面评价员工的工作业绩和工作表现,
          帮助员工不断的提高和完善自己
KUKE人文关怀:
员工薪酬由基本工资、绩效工资、其他津贴等项目组成
带薪年休假,享受国家法定节假日
社会保险(五险)、公积金
不定期举办各种室内、户外活动,户外拓展活动等等。

联系方式