北京招聘

岗位职责:

1、协助片区人事行政经理处理本区月人事行政工作；
2、招聘管理:根据片区年度人员编制，按需招聘，并负责关键岗位人员的面试；
3、培训管理:根据年度培训计划按时进行片区培训工作，并监督各部门培训计划实施情况进行培训效果评估反馈；负责片区新员工入职培训，检查新员工入职引导工作的落地实施情况；发掘培训人才，建立公司自己的培训讲师队伍；
4、绩效管控:根据公司绩效管理规定，推行绩效，确保落地；
5、薪酬管理:审核下属上报的考勤记录，编制《员工工资表》，并及时提报总部；
6、员工晋升、调职资格审批及员工面谈；
7、组织员工活动融洽劳资关系；
8、处理员工投诉，跟踪员工投诉处理情况并及时反馈结果；
9、监督公司工作管理制度和劳动纪律执行情况，并对执行情况予以公示；
10、负责区域内部固定资产的管理；
11、定期检查并指导下属工作。

任职资格:

1、年龄35岁以内，人力资源及相关专业者优先；2、有两年以上本岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块；3、有过物业行业管理经验者优先。

北京鸿坤瑞邦物业管理股份有限公司（以下简称“鸿坤物业”），隶属于鸿坤集团，总部设立于北京，前身为北京瑞邦物业管理有限公司，成立于2003年。是国家一级资质物业服务企业，中国物业管理协会、北京物业管理协会理事单位，连续入选中国物业服务企业百强榜。
鸿坤物业一直坚持以客户价值为核心，重视客户体验，将自己定位为客户资产保值、增值的大管家。为普通住宅、高端别墅、商业综合体、写字楼、体育公园、产业园等多种业态提供物业服务。经过多年发展，目前在管项目近50个，总面积达到1000万平方米，遍布北京、天津、河北、安徽、湖北、江苏、上海、海南等8个直辖市和省份。
鸿坤物业业务范围涵盖小区前期规划、秩序维护、清洁服务、园艺绿化设计及养护、设施设备集约化管理、楼宇智能化设计与施工、房产经纪、社区资源经营等诸多领域。经过十余年的发展，已经建立一整套极具特色的物业管理制度和服务标准体系，并通过了ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、GB/T28001:2011职业健康安全管理体系认证等三标认证，及IQNET国际认证。
鸿坤物业遵循“让人们住的开心”的企业使命，以人为核心，围绕人的需求，构建实现分享和共享的平台和场景，同时结合“互联网+”，开展线上、线下及社区创新服务，倾力打造鸿·生活体验中心，集金融理财、健康咨询、医疗养老、教育讲座、文旅艺术、家居装修、租售服务等综合性物业服务于一体，为客户提供综合性升级服务。