北京招聘

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作。

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。

3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况。

4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

5、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作

6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

8、其他人事日常工作

二、任职要求

1、研究生毕业，人力资源、行政管理等专业者优先。

2、年龄：22-26岁，应届毕业生优先。

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

4、具备较强的管理能力，组织协调能力及分析判断能力，具备良好的人际交往能力与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神；

5、了解国家各项劳动人事法规政策。

6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

公司成立十九载，我们始终秉承“结果公正、为人诚信、科学发展、服务至上”的经营理念，全心全意地为每一位合作伙伴提供最优质的服务。过去的十五年，是充满机遇与挑战、拼搏与奉献的十五年，十五年是一个台阶，也是一个新的起点。十五年间，盛华翔伦已经由承接单一房屋评估业务的企业，发展成为涵盖不动产估价、不动产咨询、项目投资管理的综合型服务机构。
企业的发展离不开全体员工的共同努力，对于优秀的技术人才，我们始终坚持“崇贤尚德”，因为我们深知人才是企业前进的源动力。展望未来，我们将继续坚持现代化、科学化、人性化的管理理念，全面提升服务质量，做客户可以信赖和依托的地产顾问。
在行业内打造品牌企业，是我们的发展愿景；心存高远，脚踏实地，永不懈怠，是我们的工作信念。我们愿和合作伙伴一起，携手并肩、共谋发展，一起铸就我们的盛世华章！