北京招聘

1. 参与薪酬、绩效相关制度的编制工作；

2.参与编制年度工资总额和绩效管理方案，并组织实施；

3.负责年度工资总额的预算、预算分解和预算方案编制工作；

4. 负责审核下属单位的工资总额和福利计划的执行情况审查；

5. 负责组织各单位制订员工绩效计划，协助各部门制订及梳理绩效管理目标和指标体系；

6. 组织员工年度绩效考核工作，并对各单位考核工作执行情况进行跟踪、指导、总结；

7.制定工资总额核定方法，归口管理公司工资总额，审核和控制人工成本预算。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，人力资源相关专业；

2.熟练掌握国家及地方薪酬福利管理政策及法规；

3.了解集团、公司人才战略，熟练掌握集团、公司薪酬绩效管理规定、政策；

4.熟悉公司组织规划、岗位体系。

中国广核新能源控股有限公司（简称：中广核新能源），是中国广核集团重要二级成员公司，于2014年10月在香港上市，定位为中广核开发、运营非核清洁及可再生能源发电项目的重要平台，全面负责中广核境内新能源产业的经营发展和改革创新。中广核新能源是国资委三项改革试点单位，在国务院国有企业改革领导小组2020年“双百企业”三项制度改革情况专项评估中获得A级。

中广核于2007年正式开始新能源业务，历经十余年发展，新能源业务已成为中广核“6+1”产业格局的重要支柱产业，全面覆盖风电、太阳能、水电、燃气、热电联产等类型。截至2021年底，中广核新能源在运控股总装机容量突破2800万千瓦，总资产达2594亿元。截至2022年3月底，中广核新能源拥有风电项目1968万千瓦，太阳能项目799万千瓦，装机规模排名行业前列。

近年来，中广核新能源在发展速度、发展质量等指标上全面占优，综合实力排名国内同行业前列。同时，中广核新能源坚持以市场为导向，以客户为中心，用心探索区域能源综合利用解决方案，在区域能源、煤改电、清洁供暖、售电等新产品上，以及运维检修、能源托管等新服务上，力求为客户提供***的能源解决方案和能源供应。


备注：中广核新能源以中广核新能源投资（深圳）有限公司北京分公司为成本中心对外发布岗位