北京招聘

1、具有3年及以上人员资源管理工作经验；

2、***优先；

3、要求本科及以上学历；

4、主要工作职责：a、公司薪酬体系的制定，更新，b、人员绩效考核制度的制定、管理，c、人员招聘工作，d、人员培训组织及考核组织等。

成立于16年，主要从事无线通信和高频开关电源系统的技术服务。公司的主要产品有移动通信室内覆盖系统、移动通信直放站、CDMA无线用户接入系统、无线局域网、数字微波系统、车辆定位监控系统、智能高频开关电源系统。
  现有职员100余人，其中35%的职员具有硕士以上学历，95%的职员具有大学本科以上学历。公司重视技术创新和市场开发， 愿为各类求职者提供广阔的发展平台和完善的福利待遇，期望您的加盟。