北京招聘

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要求：
1. 女，年龄-23—28岁形象气质佳；
2. 有相关工作经验优先；
3. 学历不限.
4. 热情、敬业，善于沟通协调，思维活跃；
5.有一定的交际能力。
一：经理助理岗位职责：
1. 负责总经理办公室的清洁卫生。
2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
3 社会保险的投保、申领。
4 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
5.负责每月财务报表的记录与打印保存。
6、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；
7、负责对外联络，采购信息交流，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理；
8、协助经理对重要业务采购信息进行档案管理。
9、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、文件等各类文件，起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
10、接待访问总经理的重要来宾；
11、根据总经理要求，跟踪决议事项的推进。
12、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
13、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
14、起草、存档整理总经理签发文件；
15、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
16、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
17、负责公司招聘网站的管理以及招聘工作。完成公司人力资源的日常招聘工作；
18、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
19、设计并完善公司人力资源结构；
20、完善公司绩效考核制度；
21、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
22、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用
23、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
24、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
25、组织、安排应聘人员的面试；　　
26、协助实施员工培训工作；
27、参与完成公司绩效考核工作；
28、协助处理劳动争议； 。
29、对总经理负责，掌握、了解市场的发展动向。及时向总经理反映情况、提供信息。为公司建立现代化企业制度，探索改革，当好决策参谋。
30、全权负责公司中高层管理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离退等各项事务处理。
31、负责公司的行政管理和日常工作事务，当好领导的参谋，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度促进公司各项工作的规范化管理。
32、协助主管部门与其他部门的联系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
33、协助总经理，搞好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”的员工队伍。
34、负责各部门所需物资采购的审批、保管、发放，协调各部门物资材料的使用进行监。
二：、责任
对公司宣传报道的信息失真负相应的行政责任。
（1.）对工作内容及公司商业机密不能保守秘密，给公司造成损失负相应的经济赔偿责任和行政责任。
（2.）对其接触过的公司客户信息及采购信息不得泄露。
（3.）辞职后二年内不得进行相关工作 ，否则将提起法律诉讼。

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乘坐300路到安贞桥东下车即到。地铁乘坐5号线和平西桥下车A口出即到。