北京招聘

岗位职责:

1．协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；

2．甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3．负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　

4．有效沟通并分析用人部门招聘需求，管理分支机构招聘需求；

5．独立组织人员简历筛选、初试、撰写评估报告等；

6．管理维护人才储备库。

任职资格:

1．专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2．熟悉各种招聘渠道、招聘流程，有一定的面试技巧；

3．良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；

4．独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。

5 . 有教育行业从业者优先

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