北京招聘

岗位职责

1、协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度；

2、审核本分部各门店的各项促销费用；

3、定期与劳动部门沟通，与其保持良好的合作关系；

4、安排分部员工转正、晋升、异动的考评，汇总整理相关信息并跟进流程；

5、负责与发文中被奖罚员工沟通，签字确认，并每月汇总提交大区。

任职资格

1、大专及以上学历，人力资源专业者优先；

2、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；

3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4、熟练使用office办公软件；

5、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。

 我公司秉承着“专业、诚信”的经营理念，提供世界一流的服务。我们多年的经验同积累，我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务， 得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。
我们也时刻以此来严格要求自己。期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。
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以客户需求为导向，以提高客户生产效率及质量为目标，不断引进国外先进技术同产品，为客户带来更为全面的解决方案