北京招聘

岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。

 我公司秉承着“专业、诚信”的经营理念，提供世界一流的服务。我们多年的经验同积累，我们的专业和不断地创新，我们的诚信和优质服务， 得到了各行业客户的一致肯定和好评，为企业赢得了卓越商誉。
我们也时刻以此来严格要求自己。期待在最关键的时候为您提供最为全面的现场解决方案以及最完善的产品和服务。
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