北京招聘

岗位职责：

1、编制企业人员招聘计划；

（1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息；

（2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划；

2、招聘实施；

（1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核；

（2）起草招聘信息、发布招聘广告；

（3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；

（4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等；

（5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；

3、招聘渠道管理；

（1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴；

（2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；

（3）维护校园招聘渠道；

4、招聘资料管理；

（1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才；

（2）将有关招聘的资料、文件存档；

任职要求：

1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力

优才教育是由北京培训界30多位名师发起成立的一家高端教育机构。秉着一切以学生为中心、充分发挥其优势的宗旨，以多样化多层次的教学手段，为各类孩子研发最适合的培养模式。我们有着最权威、最专业、最高学历的教学教研团队。他们中70%具有硕士以上学历、80%来自北大清华、90%以上具有专业教育背景、100%具有多年教研教学经验。

桃李不言，下自成蹊。优才教育的老师们用自己的光阴帮助学生完成从优秀到卓越的华丽蜕变。学员们在毕业后依然与老师保持着长期亲密的互动；这使得我们欣喜地了解到，他们不仅在升学选拔和各类竞赛中脱颖而出，而且在后续各阶段的学习过程中也表现出了极强的学习能力和发展后劲。无数鼓舞人心的好消息更促使我们信心百倍地要将优才教育进行到底，为国家和社会培养更多顶尖人才，成就更多优秀学生的辉煌人生。

我们不是一个庞大的公司，我们只拥有精干的团队；

我们是一个年轻的队伍，员工平均年龄只有28岁；

我们是一个新生的教培机构，平均每个成员却拥有五年以上的从业经验；

我们没有遍地开花的分校，却将每一个校区打造成高大上的现代化教学点。

如果你，不愿屈服于年功序列塑造的权威，不屑于应付蝇营狗苟的公司政治，不满足于把办公室坐穿的职业生涯；

如果你，想和我们一同体验创业型公司的甘苦与共，想有一方任意挥洒的舞台，向往快速成长为独当一面的职场新秀；

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