北京招聘

1、制定公司年度人力资源工作计划及实施推进方案，做好公司人力资源管理预算；

2、审核、调整公司组织架构及人员配置，完善人力资源工作权责与流程；

3、根据集团实际发展情况，完善各项管理规范；

4、协助各部门招募核心岗位人才；

5、完善公司培训体系，策划组织并监督各部门培训开展工作；

6、完善公司绩效管理制度，确保绩效考核的实施效果；

7、负责企业理念与文化宣传工作。

任职资格：

1、40周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、五年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关劳动法律法规；

3、具有较强的组织协调能力，善于组织、配置相关资源，调动有利因素，促进目标达成；

4、具备优秀的语言文字表达能力与人力资源思维体系；

5、具备较强的队伍建设能力，善于激励下属，善于建立高效的工作团队；

6、具备优秀的学习开发能力与人才培养能力。

       京益时代（北京）国际品牌管理有限公司是一家集品牌孵化、品牌授权、品牌运营、投资管理、供应链管理为一体的大型连锁品牌管理总部。
       公司创始人团队是从事特许经营、餐饮管理十余年经验的实战专家，通过深入了解中国市场及消费升级的特点，经过科学的市场战略分析，对中国传统行业不断升级，通过特许连锁模式，逐步总结出京益国际的投资理念和运营理论，形成了独特的“新特许”管理模型。
       旗下运作品牌：吾牧酱骨、吾渝、微醺微醉、京益粮品等。