北京招聘

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职位信息

岗位职责：

1.编制绩效制度和考核方案

　　(1)协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程

　　(2)建立公司员工绩效考核指标体系，在人事经理领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度

　　2.执行绩效考核

　　(1)根据公司组织机构设计及绩效考核政策，编制各岗位绩效考核表

　　(2)会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作

　　(3)负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容

　　(4)组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

　　3.提供绩效考核服务

　　(1)跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

　　(2)受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

　　(3)收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

　　(4)建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

4.其他人事相关工作。

任职要求：

1、沟通能力;

 2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;

3、很强的责任心、事业心;

4、具有较强的组织及沟通、协调能力，原则性强，有较强的文字功底;

5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

6.本岗位主要是执行辅助型。

福利待遇：

双休五险一金，免费班车，绩效奖金，年终奖金，季度劳保，定期体检，食宿等。

北京华商三优新能源科技有限公司简介
    北京华商三优新能源科技有限公司成立于2010年2月，应国家新能源汽车推广而诞生，是一家集新能源汽车应用系统解决方案设计、充换电产品研发制造、营销、工程实施、站点运维及售后服务为一体的高新技术企业，系北京市电力公司二级产业单位。
    公司注册资金8500万，拥有ISO9000质量管理“三体系”、“金太阳”等多项体系认证，获取专利证书36项，可生产直流充电、交流充电、整车换电、新能源设备、相关配套电池设备等全需求范围的系列优质产品，具备送变电丙级设计资质、送变电工程专业承包三级资质，采用EPC服务模式，提供从设计到竣工的交钥匙全过程项目建设服务。
    北京华商三优新能源科技有限公司秉承“一强三优”的企业核心价值观，一坚强的产品品质为支撑，以优良的投资业绩、优秀的EPC工程建设队伍、优质的系统化服务为载体，以服务为理念，为电动汽车走入千家万户而努力奋斗。