北京招聘

职责描述：

1、根据公司战略与业务规划，分析各分公司及总部招聘需求，编制人员招聘计划并组织实施，建立和完善招聘流程与体系；

2、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职等；

3、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助建立与完善人才后备选拔机制；

4、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；

5、管理内外部招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性；

任职要求：

1、3-5年招聘管理经验，汽车金融行业优先，有分公司管理支持经验优先；

2、本科以上学历，7-8年人力资源从业经验，擅长社招与校招；

3、沟通协调能力强，能够接受较快节奏的工作 。  

车多多是一家为致力于构建二手车交易‘新服务’生态的科技企业。经过多年的行业积累，车多多始终以“为消费者提供安心、便捷的购车体验”为使命，致力于通过科技创新及专业服务，搭建一个开放、创新、务实的全交易场景数字化服务平台。
车多多提供包括带看、分期、保险、延保、评估、检测、过户、物流在内的全流程服务,通过技术升级及模式创新，车多多将首先搭建起二手车消费金融交易服务平台，上游对接多样化的二手车消费金融产品，打造“二手车金融产品超市”，再通过覆盖全国二手车交易市场的直营团队，全流程服务二手车经销商和消费者。在此基础上，车多多将联合二手车交易生态的参与者，应用大数据技术及数据分析，打造金融服务交易场景，共同将服务网络升级成为二手车交易“新服务”生态。