北京招聘

1、负责制定人力资源规划与人才梯队建设工作，制定并执行薪酬激励和绩效考核管理制度；
2、负责人才招聘与解聘工作；
3、建立并维护专业人才数据库；
4、负责员工培训与开发；
5、受理员工投诉，代表单位处理劳动争议，进行劳动诉讼；
6、协助塑造维护企业文化。
7、负责人力资源的日常管理工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，有三年以上人力资源管理经验；
2、有较强的执行与管理能力；
3、擅长知识型员工管理和团队建设；
4、工作主动性强，富有创造力，有强烈的进取和开拓意识；
5、作风民主，为人正直，品德高尚；
6、有教育培训相关行业工作背景者优先；
7、有较强强的语言沟通、协调能力。

一号空间，目前中国健康产业以O2O线上线下相结合的脊柱调理系统平台运营商。

它通过以其独创的脊柱调理系统理念为核心，整合上游渠道供应商和建设线下脊柱专业连锁服务品牌，实现便捷而又实效的客户服务，旨在为广大用户群体提供专业化和智能化的脊柱健康系统服务方案。
一号空间正式创建于2016年，创始团队结合自身此前在脊柱产品供应链体系的多年成功运作经验及对脊柱健康领域的深入研究，为了推动脊柱健康产业的快速发展及让更多有脊柱健康需求人群的痛点得以解决，因此在此背景下发起建设一号空间的项目。

通过整合国内外领先健康理念，以+互联网的全新思维，颠覆传统的健康产业服务形式，着力打造线下的连锁服务品牌及其衍生产品。