北京招聘

• 根据与客户的服务合同及KPI约定，制定驻厂工作计划及团队KPI指标；
• 达成客户期望 定期向公司汇报所负责客户的驻厂团队服务情况并对根据公司的要求进行改善和提高；
• 根据客户要求制定完整的项目生产、质量体、安全体系和培训计划，并监督实施；
• 根据客户及公司要求，制作员工人事管理数据报告；
• 根据生产计划人员配置的需求，进行人员招聘、入离职办理和岗前培训；
• 对制程实施监督，生产现场检查 ，并对实施的结果进行考核；
• 对发生的质量、安全事件进行调查分析与统计，制作事件报告，并制定后续行动计划；
• 对于生产现场进行流程优化，持续降低质量安全风险；
• 员工关怀；对相关员工进行违纪、离职面谈；组织策划员工活动；
• 完成其他驻厂项目行政事务性工作；

.作为亚洲领先的整体人才解决方案服务商，科锐国际在中国大陆、中国香港、印度、新加坡等亚洲地区拥有超过60家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工、营销外包、校园招聘、培训、招聘咨询等解决方案。在过去19年中，科锐已与2,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业及非盈利组织建立长期合作关系。2014年，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术职位超过20,000名，全风险灵活用工人次超过40,000。

与超过2000家著名跨国及中资企业长期合作。其中70%为外资、25% 为快速成长民营、5%为国有。然而，更令我们引以为豪的是客户对我们的忠诚度，75%为重复购买客户，其中大量服务期逾10年。