北京招聘

工作描述：

1，协助处理行政人事部的日常工作；

2，负责修订并监督执行考勤制度，检查并完成每月的考勤统计；

3，负责填报劳动力报表；

4，负责员工考核工作，并审批浮动工资及奖惩金额；

5，负责上报审批各职位人员任免资料；

6，制定、修改、监督和执行劳动制度；

7，办理员工的社保；

8，办理员工入职及离职手续；

9，负责员工档案的日常管理及其调转手续 。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业毕业；

2、二年以上企业人事行政管理经历，丰富熟练的招聘面试经验，能利用各种招聘渠道满足公司招聘需求，建立公司人才库；

3、有丰富的员工社会保险办理经验；

4、熟悉企业培训，薪酬福利，绩效考核管理等各模块工作；

5、优秀的沟通协调能力和高效的办事水平，善于运用专业HR知识发现和处理问题；

6、高度的责任心和团队协作意识，能承受较大工作压力；

7、熟练操作办公软件。

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