北京招聘

职位描述:
岗位职责：

1、执行员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
2、员工人事信息管理与员工档案的维护；
3、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同、核算工资等人事手续的办理。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或企业管理等相关专业优先；
2、2年以上企业人力资源管理工作经验；具有人力资源管理师证书优先。
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、熟练操作office办公软件。

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