北京招聘

1、负责日常接待安排人员面试

2、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料，邀约合适人员面试；

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；　　　　

4、协助主管完成企业文化建设工作； 　　

5、负责办公室环境管理，公司资产管理；　

6、计划、组织员工文化娱乐活动； 　　　

8、协助实施员工培训活动，完成人力资源部经理交办的其它事项； 　　　　

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上的工作经验；

2、熟练使用各种办公软件，熟悉办公室服务规范和礼仪。

3、亲和力强，形象气质佳，口齿清楚，优秀的表达能力、组织协调能力、

4、性格开朗、有责任感和团队意识；富有责任心，较强的应变能力、领悟力及执行力。

福利待遇：

1、享受国家法定节假日；

2、提供富有竞争力的薪酬；

3、员工生日会、下午茶、聚餐、季度旅游等、假日福利礼品、舒适的办公环境。

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