北京招聘

【工作职责】

1. 管理店铺运作，及确保店铺的各项运作达到公司标准；

2. 执行公司各项政策，按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标；

3. 负责每周所辖店铺的经营分析和汇报，结合市场、天气、销售节点分析和销存情况，及时提出应对措施或所需支援；向上级提供店铺经营分析报告；指导店铺制定并实施销售推广计划、进行销售节点分析和控制；提交区域重点店铺季节经营总结。

4. 规划，监督及控制营运费用和应收账款；根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销 售成本和费用的控制；

5. 规划及监督店铺人员配置数量，管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评，负责指导所辖区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理，监督公司各项管理要求在所辖区域的执行情况；

6. 负责与市场部共同进行城市销售分析；

7. 负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议；制定所辖店铺大型节庆促销计划，对促销活动效果进行反馈；提出所辖区域的促销需求，提出促销建议，及时应对市场需求或出清滞销货品；

8. 负责管理开店（包括全新店铺和移位店铺）和关店。负责新店开业内部筹备工作，确定新店开业方案，按要求，完成新店开业现场支援工作；完成新店开业现场支援计划及目标；负责所辖区域的店铺日常支援；实施店铺基础内容培训及工作辅导；

9. 确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运；

10. 监督店铺的维修工作；

11. 发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，客户等）；

12. 招聘，领导和指导所负责的店铺人员，执行营运管理工作。

【任职要求】

1. 大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2. 具备较强团队合作精神,良好的沟通及谈判技巧，有较强的独立工作能力和协调能力；

3. 执行能力强，抗压能力强；

4. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活；

5. 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识；

6. 3-5年以上零售业经验，精通Office软件，语言表达能力强，有督导经验优先考虑，其中两至四年负责营运管理的经验。

【福利待遇】

高精领域+超高底薪提成+扁平化管理+节假日福利+额外商业保险等

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