北京招聘

岗位职责：

　1、负责公司内部人才的招聘工作；

　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

　　4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

　　5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责新员工的入职手续处理，信息录入，完成领带交代的其它工作。

任职要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先录用；

　　2.具有1年以上招聘相关工作经验（知产、工商行业优先）；

　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

　　4.具备良好的沟通交流能力；

　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作。

京师企服，是一家专业从事工商财税、商标注册、专利申请、股权投资等综合性服务公司，是国内一站式大型综合企业服务平台。
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