北京招聘

岗位职责：
1.根据公司中长期战略规划，协助制订公司人力资源规划，并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测，制订相关解决方案，并组织实施。
2.完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（包括招聘配置、绩效管理、薪酬福利、员工关系等），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。
3.负责公司整体定岗、定编工作，组织《岗位说明书》的编制及日常维护工作。
4.根据公司战略规划，拟定年度及月度招聘计划，执行员工招聘工作；维护公司现有的招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会；
5.负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计,并为公司月报季报年报提供相应报表；
6. 依据公司的用人规定，负责劳动合同的签订和管理工作，及时处理公司管理过程中的人事问题；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议。
7.负责员工入职、离职的手续办理，员工社保的及时调整和增减，完善加强劳资关系的维护，建立顺畅的员工沟通渠道，合法规避劳动风险。了解员工作及生活情况，掌握员工思想动态，人力资源政策咨询和投诉问题处理等。
8.负责员工培训事宜，组织策划员工每月活动。

任职要求：
1.五年以上行政人事管理工作经验，三年人力资源部门经理职位经验，三年以上
连锁店面服务行业工作经验优先，统招大专以上学历；
2.性格开朗外向，为人诚信，有亲和力，作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。
3.优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力；
4.熟悉国家各项劳动法规政策；
5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书 面写作及表达能力。
6. 能够熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。
7. 喜欢中国传统文化，愿意和公司团队一起学习、践行和成长

北京大秦小宴餐饮有限公司正宗陕西菜领导者。秉承“创造舌尖美食，传承秦汉文化”的宗旨，2012年踏足北京餐饮领域。,餐厅设计以“秦”文化为主线的餐厅风格。部分新店正在积极筹备中，欢迎你加入我们，为着我们共同的理想，推动大秦小宴成为专注、理想、热爱、开放的团队，愿与我们一起成长！

关于我们：
我们倡导——担当精神、务实协作、信任尊重；我们是一群梦想实践者；我们是一支张开双臂，让梦想照进现实的团队；我们是一个没有阶级、平等执行，用心关爱彼此的大家庭；无须磨平个性，无须放弃理想，更无须职场经营；笃行者，乐享家，颠覆派，理想主义论，爱自己，爱家人，爱生活，享受工作——我们是“大秦小宴人”。

我们提供：
有市场竞争力的福利薪资
提供毫无后顾之忧的食、宿条件