北京招聘

1、根据现有招聘需求，制定招聘计划；

2、完成简历的搜集和筛选工作，并向各部门相关负责人推荐；

3、优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；

4、负责办公用品采购、管理、签收、员工考勤等；

5、日常行政工作处理；

4、完成领导安排的其他工作；

5、可提供住宿。

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