北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需要，制定人力资源规划、体系、制度、流程等；

2、开发和拓宽招聘渠道、优化人才招聘手段，满足公司快速发展对各类人才的需求；

3、负责应聘人员的初步筛选，根据岗位需求准确甄别应骋人员是否适合，并在面试过程中对应聘人员做出全面的判断；

4、随时了解员工的工作和生活状况，助其制订职业规划，进行必要的心理辅导，激发员工潜能，加快人才队伍的成长；

5、辅助制订薪酬体系，辅助制订和实行绩效考核，辅助完成员工晋级、调薪等相关事宜；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、心理学等相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验，工作思路清晰；

3、熟悉软件行业基本常识，可以正确理解软件行业人才需求特点；

4、熟悉人力资源管理国家和地方相关法律法规；

5、具备较强的亲和力、应变能力、沟通协调能力、领导和决策能力，较强的责任感与敬业精神，执行力佳；

6、熟练使用office办公软件，具备一定的文字功底，良好的职业操守。

宇动源由一批有志于中国软件业的归国人员于2004年创建，专注于云计算和大数据（含商业智能BI）相关领域的软件平台开发及运营。公司成立后的前10年，主要为大型央企和政府机构提供软件和服务 ；并取得了丰硕的成果，建立了大企业客户群和政府客户群，积累了大量软件成果和业务经验。自2014年起，公司全面向互联网转型。宇动源凭借多年积累的互联网、云计算和大数据等相关技术，快速建立起开放式的大众创业云平台（宇动云），携手广大创业者为中小微企业提供管理服务，并通 过云平台促进中小微企业间合作。