北京招聘

1.起草公司年度薪酬规划及福利计划 2.参与制定、调整薪酬福利政策 3.定期收集市场薪酬信息和数据 4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法 5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库 6.制作公司每月的工资报表按时发放工资 7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金 8.考勤、管理休假

公司于2005年成立，成立九年来一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深，依托于人们飞速发展的日常生活需求，搭建了资源丰富、信用度高、交互性强的平台。截至目前，网站内容已经覆盖全国380个城市左右，每一天都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。
在产品研发上，公司一直致力于倾听用户的声音，深入挖掘用户的潜在需求，未来将在各产品版块逐步实现消费者保障的机制，用户在进行交易时将更放心、更省心。为现代城市生活注入了新鲜的活力，引领着都市新生活革命！同时也为商业合作伙伴提供：准确的目标消费用户群体、直接的产品与服务展示平台、有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面、多层次的服务。