北京招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

北京太安居业房地产经纪有限公司,成长于2007 年,一直专注致力于房地产市场研究、
产品开发、市场营销、投资策划,品牌策划等业务。是一家专业化、高层次的房地产策划营
销公司。以房产策划和楼盘营销的系统化整合为手段，提供实现楼盘价值增值的一体化终端
解决方案和全程项目营销，以实现与开发商、市场共同发展的“三赢”局面。
太安地产从成立至今的4 年时间里，取得了许多优秀成绩。在2008 年，做为一家刚在
成长中的企业，就创造了年销售额1.3 亿的傲人业绩。2009 年，在公司精良的营销团队的
共同相同努力下，太安再创辉煌，年销售额突破2 亿，所做堂郡别墅项目100%售罄。而此
项目在接手前，开发商曾愿意低价出售楼盘。2010 年，太安地产连接4 个项目同时开盘运
营，在市场政策调控，楼市销售业绩严重下滑，特别是小产权楼盘进入“寒冬”期的情况下，
我们通过对销售人员底薪上调，不断完善营销管理制度，加大广告力度等一系列切实有效的
措施，走过了最为艰难的一年。在众多同行都停盘歇业的时候，我们圆满的完成了销售任务。
因为太安人始终认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，
是我们获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，
成为最受客户，最受开发商，最受员工、最受合作伙伴欢迎，最受社会尊重的企业。
自创建以来，太安地产一贯主张“积极健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡。为员
工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营
造能够充分发挥员工才干的工作氛围。太安企业宗旨：把生活带向朝阳升起的方向
北京太安居业房地产经纪有限公司
Beijing Ease Estate Brokerage Co.,Ltd.
TEL:010-57153151
ADD:北京市昌平区超前路6 号