北京招聘

主要岗位职能：

1、辅助人力资源经理进行公司人力资源战略规划工作；参与总部人力资本管理体系的深化与优化工作，对各区域公司、一线公司、业务平台人力资源工作提供服务与支持；

2、配合人力资源经理，对下属物业项目进行人力资源工作指导与沟通，并编制主负责模块作业指导书；

3、配合人力资源经理，对整个公司人力资源信息进行汇总整合、提取分析；

4、组织开展本部门招聘及培训工作;

5、根据组织架构及岗位要求，规范性的实施招聘工作，包括制定招聘计划、简历筛选、面试、入职等工作，并建立后备人才储备库；

6、负责培训、员工活动具体事务性工作；

7、组织本部门各项管理规范的建立、监督和完善；

8、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、年龄28周岁-33周岁之间，能力与意愿特别匹配的人员可适当放宽年龄限制；

2、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学或管理类相关专业毕业；

3、具备三年及以上人力资源主管工作经验，特别是招聘模块工作经验；

4、对数字敏感，数据核算容错率低，且工作达成执行力佳；

5、文字功底优异，熟练掌握office办公软件（PPT水平较高者优先）；

6、具备物业管理行业经验背景优先；

7、外向型性格，沟通适应力强，抗压能力佳，对新型国企工作方式有一定了解的优先；

重要提示：

1、公司工作地点在天津宁河县清河农场西侧光年城，投递简历前请明确上班距离，不能接受上班地址的请勿投递；

2、面试地点在北京市大兴区团河路69号！

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