北京招聘

1.负责日常招聘业务工作，做好招聘渠道建立与选择、简历筛选、面试组织、人才测评、招聘效果分析等。

2.与各部门做好招聘相关的各类沟通协调工作。

任职资格：

二年以上人力资源相关专业经历，一年以上招聘经验，有IT行业背景者优先。

素质能力：

1.对招聘工作具有较丰富的实践经验，熟悉各类招聘渠道，能自主进行招聘相关数据分析。

2.高度的敬业精神、能接受高强度的工作，态度积极乐观。

3.有组织、策划各类招聘活动的经验。

4.较强的沟通能力、计划能力、组织协调能力。

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