北京招聘

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调动的工作；
2、负责员工基础信息的录入、整理工作，维护更新员工的信息档案，配合提供各项人事数据统计报表；
3、负责办理员工的招退工及社保缴纳，每月社保名单的核对，为员工提供相关政策、制度的解答工作；
4、负责公司的日常考勤与登记
5、负责员工的绩效考核，核算员工的薪酬福利，完善薪酬管理制度，安排员工福利事项；
6、结合所见所闻所想，提出包括不限于以下方面的建议，并协助团队不断优化部门工作：员工关系、培训、员工职涯规划、雇主品牌搭建等。

任职要求：
1、全日制统招本科，人力资源管理专业优先；
2、3年以上相关经验者优先；
3、工作认真，有责任心，能够吃苦耐劳，积极求进；
4、有较好的沟通协调能力，工作具有极强的责任感；
5、熟练使用office办公软件。

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