北京招聘

岗位职责：
1.负责北京分公司的招聘工作，根据分公司业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；
2.组织能力发展：与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，进行人员规划，有效发掘培训需求，提升组织绩效；
3.团队氛围建设：辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

任职资格:
1、本科及以上学历，2年以上人力资源经验，其中人力资源行业相关工作经验者优先；
2、熟悉并理解人才招聘、员工培训等人力资源模块工作；
3、具备逻辑思考、数据分析能力、优秀的表达能力、出色的沟通能力和抗压能力；
4、具备优秀的项目经验以及项目管理能力者优先。

凯洛格咨询集团（KeyLogic）是中国一体化人才管理领先者，恪守“专业主义”的价值观，践行“赋能于人”的使命。以全球前瞻的理念、专业一流的团队为企业提供战略咨询、人才管理咨询、在线移动学习和面授培训研讨等一体化人才管理解决方案。

凯洛格在企业人才管理领域深耕12年，积累超过2000家灯塔客户的咨询服务经验，于2016年全力打造基于SaaS模式的一体化人才管理云平台——云集人才（Talent Yun），为中国企业人才管理实践中的组织管理、能力管理、人才评估、人才盘点、继任管理等关键流程提供专业服务，集成国内外***人才测评工具、世界一流360度评价系统、便捷有效员工调查等在线人才评价方法，帮助企业打造科学完整的内生人才供应链体系。

云集人才依托凯洛格雄厚的咨询实力及专家团队，能够为客户提供线上线下联动的人才测评、人才盘点及人才培养服务，真正将企业人才管理大数据与人才发展实践密切结合，助力企业将管理成本转化为业绩增长。