北京招聘

1、根据公司业务战略需要，制定公司人力资源发展的中长期规划；

2、建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等政策，并监督其实施；

3、完善公司组织结构设置和岗位职责设计方案，确定人员编制，促进人员优化配置；

4、建立并持续完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督和控制；

5、规划员工培训发展计划，制定培训方案，建立培训发展体系；

6、制定年度人力资源各项预算及计划，根据实际情况进行调整并实施；

7、负责公司人才队伍培养、人才梯队建设；

8、推进企业文化建设，包括策划统筹员工各项团队建设活动；

9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、负责行政管理工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；

2、熟悉国家劳动人事相关法规政策，8年以上企业人力资源管理工作经验，五年以上大中型规模公司人力资源管理经验；

3、有集团人力资源管理工作经验者优先考虑；

4、熟悉人力资源六大模块的实际操作及先进的企业管理模式；

5、优秀的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题的能力。

北京南丁健康管理有限公司是系健康产业资源供应链平台公司。2016年公司与赛伯乐集团战略合作投资15亿，建立以人才培养为开端的城市实体医养服务的云平台，逐步发展成为城市健康服务体系的总运营商，主营健康产业的供应链，包括：数据资源供应链：健康云应用平台服务、人力资源供应链：教育培训与派遣管理、康养资源供应链：医养康复综合体运营、金融资源供应链：基金产业金融的服务、旅游资源供应链：医养旅游目的地运营、综合资源供应链：康养园区与医养小镇。以教育培训为根本，以大健康标准体系为核心，以人才输出为手段，把南丁格尔打造成“医、养、教、产、融”全产业链的综合性养老服务提供商。致力打造中国大健康产业第一股，计划于2018年底完成国内A股上市工作。