北京招聘

岗位职责：
　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。
　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
       10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。
任职要求：
1、人力资源专业统招本科以上学历，从事人力工作1年以上；
2、熟悉人力资源六大模块，特别是招聘、培训开发、绩效管理并有丰富的工作经验；
3、善于沟通，具有良好的观察能力、分析能力和亲和力；
4、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识；

北京纳沃佩思艺术设计有限公司（简称NNS纳沃设计）是由王超先生于2011年在北京发起，并和其他设计师一同组建的优秀设计平台，在深圳等地设有分公司，多次获得国际和国内大奖。纳沃团队致力于空间设计、陈设设计领域，从事酒店、别墅、商业空间、会所等***定制化设计服务。
纳沃是一群年轻、热情、有梦想的设计师家园，拒绝标签式设计，旨在打破人们对设计固有的框架，只做有温度的设计。在万千变化的设计中，不是一味地为了追求变化而变化，而是有传承和发展的变化。匠艺出新是纳沃一直以来的设计理念和准则。
         
  NNS Design (Beijing) Co. Ltd. was established in Beijing in 2011. The company is mainly engaged in interior design work in the field of hotel, top luxury villas, real estate model homes, senior clubs, high-grade office buildings and so on. The company's core team are deep plowing real estate industry more than ten years of senior designers.

  Adhere to the spirit of the craftsmen of the"dedication", "do not give up", "heritage" at the same time in the creative culture and cultural aspects of continuous improvement and innovation, To do every work is a new art of craftsmen, "the spirit of the new craftsmen" is the NNS has been adhering to the design concept, and also has satisfied the design criteria.

公司地址：北京市朝阳区三间房南里4号院176幢E28 (邮编：100015)
公司官网：http://www.nnsdesign.cn/