北京招聘

岗位职责：

1、根据招聘需求，协调安排招聘团队人员工作，组织整合各种资源，制定有效的招聘策略，确保及时、高质量的完成招聘目标；

2、负责校园招聘项目的推进及完成应届生招聘与保留计划；

3、开发、维护招聘渠道，与外部招聘机构保持良好关系，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；

4、了解业务需求，根据人员编制及业务发展需要编制年度人员招聘计划及招聘费用预算；

5、修订公司员工聘用管理制度，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、参与建立并完善应聘笔试题库及人才甄选、测评方法，组织实施员工招聘面试相关培训，提升协同业务主管面试能力；

7、新员工试用期管理及推动内部人才选拔储备体系的建立；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、计算机、自动化相关专业；

2、3年以上人力资源招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验；

3、熟悉招聘管理流程、熟练掌握人员评价方法；

4、服务意识佳，善于沟通协调、团队意识及抗压能力强；

同方股份有限公司简介
同方股份有限公司（股票代码600100）公司成立于1997年，密切依托清华大学的科研实力与人才平台，大力弘扬“承担、探索、超越；忠诚、责任与价值等同”的企业文化，在信息、能源环境两大产业方向上不断探索、创新，致力于科技成果的产业化，孵化和培育了计算机、数字城市、物联网应用、智能卡芯片、智能终端、移动互联、知识网络、国防与安全、绿色照明、节能环保等与国家发展、国计民生密切相关的主干产业集群，并在全国建成了9大具全球化产能的、与产业配套的科技园区。同时，发展金融产业，目前，公司旗下已有泰豪科技（股票代码：600590）、同方泰德（港股代码：01206）、同方友友（港股代码：01868）、同方健康（证券代码：833151）、鼎欣科技(证券代码:870840)等多家上市公司。
   截至2019年，同方股份有限公司总资产近620亿元，年营业收入近250亿元，获得中国专利权3878项，计算机软件登记809项，外国发明专利权1224项，承担国家科技项目和科技重大专项超过300项。入选“中国电子信息百强”、“中国制造业企业500强”、“中国企业信用100强”，被评为“国家高新技术企业”、“国家安全可靠计算机信息系统集成重点企业”、“中关村国家自主创新示范区首批十百千工程重点培育企业”。“清华同方”品牌价值已近900亿元，上榜世界品牌500强。