北京招聘

1、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职的办理；

2、负责公司薪酬、福利、社保、公积金的办理；

3、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

4、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的面谈；

5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

6、负责公司员工劳动合同的签订及管理；

7、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

8、负责考勤、员工休假的统计并提供给财务；

9、协助人事经理开展各种员工活动等；

10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。

任职要求：

1、三年以上人事资源招聘工作经验；

2、流利的语言表达能力及沟通协调能力；

3、做事细心、守纪律，有责任心及团队意识；

4、本科及以上学历，年龄25-35以下，熟练掌握word,ppt,excel等办公软件。
5、有较强的抗压能力，能够迅速进入工作状态。

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