北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略全面负责公司人事工作的监督和管理，提高公司的人力资源管理水平；

2、组织拟订公司的年度人力资源预算，计划和审核费用，控制成本；

3、制定和不断完善公司的各项管理制度，并对执行和落实情况进行监督、检查；

4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；

5、负责公司招聘、培训、薪资福利、绩效、体系的搭建与完善管理；

6、负责公司员工的奖惩审核、投诉处理和劳动争议的裁决；

7、管理层队伍的招聘、考核、选拔、调整及职业生涯规划设计；

8、完成上级交办的其他工作。

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