北京招聘

岗位职责：　

1、全面负责公司的劳动人事管理工作

3、编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作；

4、负责合同的签定、续签、签证工作；

5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的工作计划；

6、负责加强员工的劳动纪律教育，督促检查《职工手册》和公司内部规章制度的执行情况，并提出处理意见，配合培训部，做好员工培训工作；

7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案；

8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度；

11、负责处理各种员工投诉；

12、负责筹划并举办各类大型员工活动；

15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作；

16、负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、22-35岁之间，大专以上学历，有较强的沟通能力与抗压能力

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