北京招聘

岗位职责

1、根据相关文件及公司领导要求，结合集团实际情况，编写集团内各系统考核管理制度及奖金核算办法；
2、根据公司年度任务书分解指标，拟定考核项及考核细则，形成指标责任状；
3、清晰公司各项业务数据，出具集团各维度考核报表；
4、按照公司规定开展月度、季度及年度考核工作；
5、依据年度考核结果为评优、奖金、股票核算提供依据，核算当年度全员奖金及股票授予情况；
6、配合绩效模块的上线。

7、拟定并落实股权激励、跟投方案等，经验丰富。

任职要求：
1、人力资源、统计学、合约等理科相关专业；
2、善于沟通协调，逻辑思维清晰；
3、5年以上人力资源管理绩效计划管理工作经验，人员规模300人以上集团多元化企业的绩效管理工作专业经验。

北京海德置业集团有限公司创立于2001年，简称北京海德集团，公司规模1000人以上。经过14年的发展和扩充，目前控股投资五家子公司，合作经营两家分公司，参股两家公司。是集旅游地产开发投资建设、基础设施投资、农业开发建设投资、养老医疗产业投资建设、建筑材料销售、建筑装饰装修、建筑墙体保温材料研发生产于一体的综合型集团。 集团成立以来，不断践行“以人为本、造福人民；至真至诚、服务客户；经营有道，马股东；产业运作、回馈社会”的经营目标，始终保持积极进取的精神态度，不断凝聚行业人才，脚踏实地专注于集团业务。
 
       集团在新型城镇化的大背景下主推旅游地产开发、医疗养老服务、高端养生产业、酒店管理等业务，集团与合作单位坚守“精诚合作,互利互赢”的伙伴关系，在产品建设、事业合作以及其他社会服务中得到社会的普遍认可。
 
       集团始终按照“高效、标准、极致、创新”的理念投身项目建设，在此过程中不断带动区域经济的发展、提高社会就业、改善人们生活水平、增加政府税收；以优质的产品与领先的服务，满足客户的功能以及生活方式的需求，以真诚的态度与合作伙伴携手共赢。
 
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