高级文案
北京一墨堂文化艺术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:广告
职位信息
- 发布日期:2018-03-24
- 工作地点:北京
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 语言要求:广告学 汉语言文学
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:文案/策划
职位描述
岗位职责:
1.负责客户品牌策略、市场研究、产品开发策略、广告策略;负责客户策略方案语词工作的创作,包括命名、标识语创意、其他文字写作;
2.与公司其他部门沟通协调,参与创作讨论,确保创意构思、文字与设计不脱节;广泛了解、协助总监分析市场理解客户真实需求,把握市场动态,制定有针对性的项目建议书;
3.配合策略部门完成项目主题构想、文字润色、方案写作、PPT等工作;根据项目特点,提出品牌咨询相关模块的解决方案;
4.持续跟进项目进度,跟踪和反馈方案的执行效果,并分析总结,形成报告。
任职要求:
1.广告学、中文学、汉语言文学、新闻学、传播学等专业本科以上学历;
2.4年以上咨询、广告、创意行业工作经历;有知名公司工作经验者优先考虑;
3.思维活跃,认真细致,优秀的文案撰写功底,能撰写各类形式和内容的广告文案;
4.有良好的团队合作精神,能迅速融入公司氛围、抗压能力强;
5.较强的进取心和责任心
职能类别: 文案/策划
关键字: 文案
公司介绍
北京一墨堂文化成立于2005年,是一家以品牌战略为核心、视觉设计、营销顾问为导向,实现商业品牌传播及变现的全产业链综合性广告机构。总部在北京,拥有员工近50人。汇聚资深行业经验的精英成员,超实力跨平台合作伙伴,为数千客户提供了专业的专业服务。公司共分为四大部门:品牌策划部、综合设计部、营销媒体传播、电商销售部。
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
一墨堂文化拥有稳定的客户群体。其中60%以上为外企,世界500强的客户占到公司客户总数的80%以上;佳能、丰田、雷克萨斯、松下电工、阿尔派汽车音响、日立中国等均超过8年以上服务合作;神华集团、中化集团、中航工业、同仁堂、德青源等均超过5年以上服务合作;
2008年一墨堂文化成立“快速消费品部”先后同三元、伊利、康师傅、味多美企业进行合作,为其打造品牌包装及整体形象推广。2015年由于市场导向,“快销品部”成为独立品牌——励思包装实验室,专门从事由包装及工业造型为主导的PIS整体品牌形象及包装推广解决方案。享有平台内部完备的生态系统及优质资源,其专家顾问均来自芬兰、瑞典和日本,每年7月-8月进行不定期学术讨论及专业交流。
企业文化:
一墨堂文化严谨做事,低调做人,经过12年国际一线品牌的潜心研究,我们提出“做有价值的广告”。
企业方法论:
【七化一法】原则:
系统化- 建立系统的企业文化体系,而非几个华而不实的口号;
个性化- 企业文化与企业历史和现状紧密结合,具有很强的适用性与鲜明个性,带给员工归属感。
生动化- 是企业文化表示变得隽永、幽默、戏剧性,让论证变得有趣生动发人深思。
递近化- 渐进的综合宣导,立体、持续、打持久战,润物细无声的感动员工。
严谨化- 严密而有思想深度的论证。
制度化- 制度化、行为化文化只有转变为制度与行为才能真正收到实效。
考核化- 企业文化的落地,屁股决定脑袋,用考核的杠杆推动企业文化的落地。
我们只做加法- 为品牌做加法,传播价值。
联系方式:
公司地址:北京朝阳区来广营西路国创产业园6号楼D座F5
公司电话:84782823 (总机)
官方网站:http://www.enko.com.cn
官方邮箱:enko@enko.com.cn
招聘邮箱:enkojob@enko.com.cn
联系方式
- Email:enko@enko.com.cn