北京招聘

岗位职责：

1、负责主持本部的全面人员协调工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;

4、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;

5、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

6、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见。

岗位要求：

1、大专以上学历，从事人力资源管理岗位2年以上；

2、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

3、熟悉人事工作流程，对人力资源事务性工作有娴熟的技巧；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

1、薪酬福利：

根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。

（1）薪水：具有行业竞争力薪水，基本工资+绩效工资+住房补贴+餐费补助+年底双薪 。

（2）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险，缴纳房公积金，另有商业保险一份，六险一金。

（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会。

（4）假期：5个工作日带薪年休假、终身制有薪病假等各种休假.。

2、生活福利：

（1）公司组织年度旅游度假活动。

（2）鼓励员工积极参与团队聚餐、团队拓展，组织户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

（3）公司组织年度体检福利，为员工身体健康带来保障。

3、职业生涯规划：

根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、晋升：

提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，员工享有竞争空缺职位机会。

5、工作时间：

上五休二（六日休息）。

6、公司的期望：

   我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！

公司简介：Riskcontrol（北京忠诚卫士保安服务有限公司）是专业从事人防业务的运营公司，成立于2001年，到目前为止，已有员工3200多人，专注于向客户提供从安保咨询到方案设计、实施等一整套解决方案。业务范围涉及：安保服务、安保培训服务、前台行政服务、贵宾随身保护服务、会议安全、中控室管理、风险管理。
目前我们的客户遍及北京、上海、苏州、杭州、深圳、广州、东莞、天津、秦皇岛、大连、成都、呼和浩特、无锡、南京、福州、青州、西安等大中城市。同时公司先后在上海、东莞、苏州、天津、成都设产了分公司，形成了遍及全国的运营网络。
公司坚持“客户至上”的服务原则，在全国范围内向驻华大使馆（如法国、澳大利亚、沙特、芬兰等）、五百强公司（如微软、西门子、NOKIA、GE、甲骨文、亚仕兰、谷歌等）、驻华国际学校（德国、法国等）、高级酒店（如丽都）、奢侈品旗舰店（如LV、苹果、连卡佛等）提供安保、行政服务。公司坚持“通过全方位的服务，为每一位客户创造一个安全、舒适的商业环境”的宗旨。我们的员工以其良好的形象、优质的服务赢得了客户的信赖和赞誉，为公司在安保服务行业内创造了优良的商业信誉和品牌形象。我们相信通过不懈的努力和真诚的服务，我们将成为中国最专业、最著名的安保公司之一。
Riskcontrol一贯遵循“尊重知识、尊重人才”的宗旨，尊重公司的每一位员工，为其创造了良好的工作环境和生活环境。公司建立了完善的人力资源管理制度，科学、公平、可操作的考核评价制度，有效的激励机制，公平、公正的晋升制度等，从制度上保证人才脱颖而出，为其创造一种和谐、尊重人、关心人的工作环境，使其具有高度的事业上的满足感，专业上的成就感。

睿智与理想相伴，机遇与挑战并存！
真诚欢迎有志青年加盟RiskControl，共同发展，共铸辉煌！