北京招聘

岗位职责：

1、拟订人力资源部年度、月度各类计划并组织实施；

2、拟订人力资源相关管理制度、流程表单、员工手册及部门预算等，并组织实施，适时完善；

3、负责组织机构设置（或调整）的方案，组织编制部门职能、岗位说明书，做好定岗、定编和定员、员工配置工作；

4、制订招聘工作计划，并组织实施内、外部招聘工作；

5、负责拟订绩效管理制度，组织绩效考核，做好考核评定，结果分析和评价及运用，高层、管理层绩效考核完善；

6、负责建立和健全薪酬体系和激励机制，完善薪酬管理制度，组织实施并适时进行完善；

7、人员培养计划及为员工职业生涯规划提供发展和晋升渠道。

任职要求：

1、大学本科以上学历，人力资源相关专业。

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。

3、精通人力资源管理各模块理论知识与实践经验，掌握行政管理、劳动合同法等相关知识与经验。

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

工作地址北京市东城区安定路20号东方燕都商务1号楼3层

北京环春宇投资管理有限公司成立于2010年，注册资金4000万，是一家从事供热系统全方位节能技术开发与应用的专业供热投资公司。公司主要经营：供热合同能源管理和供热设施的投资、建设、运营，致力于热力供暖技术的环保、节能、创新、开发与应用。公司拥有目前国内先进的全方位供热系统节能技术和产品，如供热系统管网水力平衡、供热系统分区改造、循环泵节电等设计技术，具有锅炉群控系统、气候补偿器和烟气余热回收装置等产品。公司自主研发的“智能化控制的节能供热系统”、“烟气冷凝节能器”获得国家实用新型专利。截止目前依托自身技术、运营和管理优势，顺势引进国际先进的EMC经营模式，成为全方位技术和管理输出的技术服务型公司。